Formation d’anglais en entreprise
Vous souhaitez former vos collaborateurs en anglais ?
PHILEAS World s’appuie sur sa méthode PHILEAS World 360° et son expertise de + 25 ans dans la formation professionnelle en anglais pour vous accompagner efficacement avec des formations sur-mesure, flexibles et simples à organiser.
Un maximum de flexibilité
pour faciliter votre organisation
Vous choisissez les modalités qui vous conviennent le mieux :
Cours individuels ou en groupe
En présentiel et/ou en visio (mixage possible)
Lieu de formation : chez vous ou dans notre centre
Planning des sessions avec les formateurs, pour s’adapter à l’emploi du temps de vos salariés
Un programme sur-mesure
pour optimiser l’efficacité
Un programme de formation créé sur mesure en fonction du niveau des apprenants, mais aussi :
de votre secteur d’activité :
aéronautique, tourisme, finances, immobilier…
du contexte d’utilisation de l’anglais :
négocier un contrat, répondre au téléphone, mener une réunion, accueillir des clients, maîtriser le « small talk », maîtriser un vocabulaire technique, rédiger des rapports, etc.
des perspectives d’évolution :
formation à l’interculturalité, préparation à l’expatriation
Des modalités en « blended learning » adaptées à votre entreprise, avec au choix :
Cours en face à face et/ou visio avec un formateur référent
Conversations en visio avec différents formateurs natifs
Activités e-learning en Anglais Professionnel
Passage d’un test certifiant en fin de formation (si souhaité)
A nous de définir ensemble le mix qui vous convient le mieux, sachant que les sessions en présentiel et/ou visio avec de vrais formateurs restent le cœur de notre pédagogie et sont encore à ce jour la méthode la plus efficace pour développer ses compétences.
Un accompagnement réactif
pour faciliter la mise en place et le suivi
Chez PHILEAS World, nous accompagnons nos clients en amont et pendant tout le parcours de formation pour faciliter les procédures de mise en place et d’organisation, mais également assurer un suivi rigoureux.
1
Identifier vos besoins
Rendez-vous avec votre responsable de centre PHILEAS World pour mieux comprendre votre entreprise, son activité et ses besoins spécifiques de formation. Mieux nous vous connaissons, plus ciblée et efficace sera votre formation !
2
Définir votre programme sur-mesure et les modalités adaptées
Votre responsable de centre PHILEAS World réalise un audit complet pour vous proposer un programme de formation 100% sur mesure, qui réponde à votre cahier des charges et à vos attentes.
3
Accompagner le montage du dossier de financement
Grâce à son expérience de 25 ans dans la formation professionnelle en anglais, PHILEAS World a une excellente connaissance de toutes les solutions de financement possibles et peut vous conseiller et aider à monter votre dossier de financement – si vous le souhaitez.
4
Evaluer chaque apprenant
Afin d’optimiser la préparation de son programme de formation sur-mesure, PHILEAS World propose une évaluation du niveau linguistique et des besoins de chaque apprenant, avec un test QCM en ligne qui peut être ensuite complété par une évaluation orale.
5
Lancer la formation
Lors du 1er cours, le formateur référent (coach) revalide l’évaluation de niveau linguistique sur les 4 critères de compétence et présente le programme et les objectifs de la formation.
Suite à ce 1er cours, chaque apprenant reçoit ses logins pour ses plateformes de conversation en visio et/ou activités e-learning.
6
Suivre le parcours de formation
Chaque session de cours avec le formateur est enregistrée sur notre plateforme extranet (date, horaire, contenu) et un rapport mensuel est communiqué au responsable de centre.
En milieu de formation, le formateur référent fait une nouvelle évaluation de niveau linguistique : une opportunité pour faire le point avec l’apprenant et ajuster si nécessaire le reste du programme.
Votre formateur référent (coach) met tout en place pour que vos collaborateurs retirent le maximum de leur formation et que les acquis soient sur le long terme. Il est là pour les guider, les booster, il affine le contenu de la formation en permanence. Un seul objectif : 100% réussite, 100% satisfaction et surtout 100% utile !
7
Finaliser la formation
Le formateur référent fait une dernière et 3ème évaluation de niveau linguistique.
L’apprenant peut également être inscrit à un test pour faire certifier sa progression : TOEIC, Bright Five Star, CLOE ou Linguaskill, nous choisissons ensemble la certification la plus appropriée pour les accompagner dans leur développement professionnel.
8
Documenter le rapport de formation
Une fois la formation complétée, nous vous faisons un retour détaillé sur les parcours pédagogiques de vos apprenants et les progrès effectués, et mettons à disposition les documents requis par les financeurs (feuilles de présence, certificats de réalisation, attestation de passage de test, etc.).
Le saviez-vous ?
Quels sont les moyens les plus efficaces pour développer les compétences ?
61%
60%
Participer à des formations en présentiel
48%
41%
Bénéficier de l’accompagnement d’un tuteur/formateur
47%
32%
Avoir accès à des ressources en ligne
47%
52%
Pouvoir échanger avec des collègues
31%
41%
Être accompagné par son manager
Salariés
DRH/RRH
Chiffres extraits du Baromètre International de Cegos 2018 « Transformation, Compétences et Learning ».
Une enquête menée en avril 2018 dans 5 pays : France, Allemagne, Royaume-Uni, Espace et Iralie aupr!s de 2227 salariés et 316 Directeurs ou Responsables des Ressources Humaines ou de la Formation.
L’étude ci-dessus menée par la CEGOS résumait bien l’importance de la dimension humaine dans l’efficacité de la formation, au-delà de la diffusion grandissante du e-learning. Ce sentiment d’efficacité est partagé par les collaborateurs comme par les DRH.
Efficacité des modalités d’apprentissage
- Présentiel 88%
- Classe virtuelle 85%
- Fast learning (moins de 15 minutes) 71%
- E-learning scénarisé (25 minutes environ) 69%
- Video learning 58%
- Mobile learning 52%
- Micro learning (moins de 2 minutes) 48%
- Réalité virtuelle 41%
- Social learning 40%
- Serious game 36%
Une plus récente étude de l’ISTF (le baromètre 2022 du digital learning) fait également ce constat.
Le graphique ci-contre montre bien en effet que la présence d’un vrai formateur, en présentiel ou visio (classe virtuelle) reste la méthode d’apprentissage la plus efficace.
Le format en « blended learning » 360° développé par PHILEAS World répond donc parfaitement aux exigences de performance des entreprises, alliant flexibilité et sur-mesure, pour une immersion réussie dans la langue choisie.
La même étude de l’ISTF indique en effet que les parcours de formation en blended learning sont de plus en plus demandés : en 2022, 62% des personnes interviewées souhaitent se tourner vers davantage de blended learning.