Pourquoi le secteur de la formation est un marché porteur aujourd’hui ?
Reconversion professionnelle, évolution des métiers, intelligence artificielle, internationalisation des entreprises… Le monde du travail évolue rapidement et les compétences doivent suivre le mouvement. Dans ce contexte, la formation professionnelle n’est plus seulement un moyen de compléter ponctuellement ses connaissances : elle accompagne désormais les actifs tout au long de leur carrière.
Pour un entrepreneur qui souhaite se positionner sur un secteur durable, cette évolution représente une véritable opportunité. En France, la formation professionnelle constitue déjà un marché considérable. Et certains domaines, comme l’apprentissage des langues, répondent à des besoins qui se renouvellent constamment.
La formation professionnelle est devenue incontournable
Le temps où l’on apprenait un métier pour l’exercer de la même manière pendant toute sa carrière semble bien loin. Les entreprises doivent aujourd’hui composer avec la transformation numérique, l’arrivée de nouveaux outils, l’évolution des méthodes de travail et des difficultés de recrutement dans certains métiers. Les salariés, de leur côté, changent plus fréquemment de poste, d’entreprise ou parfois complètement de voie professionnelle.
Dans toutes ces situations, une même nécessité apparaît : acquérir de nouvelles compétences.
La formation professionnelle répond précisément à cet enjeu. Elle permet notamment de favoriser le maintien dans l’emploi, l’évolution professionnelle ou la reconversion.
Cette place centrale se retrouve dans les chiffres. En 2024, 56,6 milliards d’euros ont été consacrés en France à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage, tous financeurs confondus.
Les entreprises continuent d’investir dans les compétences
La formation professionnelle ne repose pas uniquement sur les démarches individuelles des salariés. Elle constitue également un enjeu stratégique pour les entreprises.
Former ses collaborateurs permet de faire évoluer les compétences disponibles en interne, d’accompagner les transformations de l’organisation et de répondre à de nouveaux besoins sans nécessairement rechercher toutes les compétences à l’extérieur.
En 2024, un peu plus de 3 milliards d’euros ont ainsi été engagés dans les dispositifs de formation des salariés étudiés par France compétences, dont 84 % dans le cadre des plans de développement des compétences des entreprises.
Pour les organismes de formation, le marché ne dépend donc pas d’un seul type de clientèle. Il existe à la fois des besoins émanant des entreprises et des demandes individuelles de la part des actifs.
Le CPF a installé la formation dans les parcours professionnels
Le Compte personnel de formation a également profondément modifié la manière dont les actifs abordent leur montée en compétences.
Chaque personne acquiert des droits au cours de son activité professionnelle et peut les mobiliser pour financer certaines formations éligibles. Malgré les différentes évolutions réglementaires du dispositif, son utilisation reste massive.
En 2025, 1,226 million de formations ont débuté grâce au CPF en France. Le chiffre recule de 11 % par rapport à 2024, notamment à la suite de plusieurs modifications réglementaires, mais 1,11 million de personnes ont encore mobilisé leur compte sur l’année.
La formation est donc désormais intégrée aux outils dont disposent les actifs pour accompagner leur parcours professionnel.
Les mutations du travail entretiennent durablement les besoins
L’intérêt du secteur repose aussi sur sa capacité à se renouveler.
Les compétences recherchées aujourd’hui ne sont pas exactement celles qui étaient attendues il y a dix ans et elles continueront d’évoluer.
Intelligence artificielle, digitalisation, nouveaux modes de management, transition écologique, mobilité professionnelle ou développement des échanges internationaux : chaque transformation crée de nouveaux besoins.
La formation professionnelle est directement liée à ces évolutions. Elle n’est pas positionnée sur une tendance ponctuelle, mais sur une nécessité permanente : adapter les compétences aux réalités du monde professionnel.
C’est ce qui contribue à faire de la formation un marché particulièrement intéressant pour entreprendre.
Et les langues dans tout cela ?
La maîtrise des langues possède une caractéristique particulière : elle traverse de nombreux métiers et secteurs d’activité.
L’anglais peut être nécessaire pour participer à une réunion avec des collaborateurs étrangers, négocier avec un fournisseur, accueillir des clients internationaux, répondre à des e-mails, utiliser certains outils professionnels ou évoluer vers un nouveau poste.
Les besoins sont également très différents d’une personne à l’autre.
Un cadre souhaitera peut-être gagner en aisance lors de présentations professionnelles tandis qu’un commercial devra apprendre à négocier en anglais. Un salarié pourra avoir besoin de vocabulaire métier et un autre souhaiter simplement retrouver suffisamment de confiance pour prendre la parole.
Cette diversité crée un marché dans lequel la personnalisation de la formation joue un rôle essentiel.
La formation linguistique ne se résume plus au cours d’anglais traditionnel
Les attentes ont également évolué.
Aujourd’hui, un adulte qui se forme à une langue recherche généralement une compétence qu’il pourra utiliser concrètement. Il ne souhaite pas nécessairement reprendre un apprentissage scolaire basé essentiellement sur la grammaire et des exercices théoriques.
Les formations doivent pouvoir s’adapter au niveau, au métier, aux objectifs et aux contraintes professionnelles de chaque apprenant.
Les modalités d’apprentissage se sont elles aussi diversifiées : présentiel en entreprise, cours individuels, formations à distance, outils numériques ou formats collectifs en ligne peuvent se compléter.
Cette évolution correspond précisément au positionnement développé par PHILEAS World depuis plus de vingt ans.
Entreprendre sur un marché existant sans partir de zéro
Un marché porteur ne suffit cependant pas à garantir la réussite d’une entreprise.
Encore faut-il disposer d’une offre adaptée, savoir trouver ses clients, organiser les formations et maîtriser les exigences propres au secteur de la formation professionnelle.
C’est tout l’intérêt de rejoindre un réseau de formation déjà structuré : le futur entrepreneur ne part pas d’une page blanche et peut s’appuyer sur des méthodes, des outils et l’expérience acquise par PHILEAS World depuis plus de vingt ans. Créer son propre organisme suppose en effet de maîtriser de nombreux sujets, du choix du statut aux démarches auprès de la DREETS, en passant par Qualiopi et la construction de l’offre. Nous avons détaillé les étapes pour ouvrir un centre de formation en langues dans un article dédié.
Chez PHILEAS World, les partenaires bénéficient d’une méthode pédagogique éprouvée, d’une plateforme de formation, d’un extranet métier ainsi que d’outils commerciaux et administratifs. Ils sont également accompagnés dans leur développement et peuvent s’appuyer sur l’expérience des autres membres du réseau.
Le cœur de l’activité reste la formation en anglais pour adultes, mais l’offre peut également intégrer, selon les centres, d’autres langues comme l’espagnol, l’italien, l’allemand ou le français langue étrangère.
Un modèle qui permet de limiter les investissements
L’intérêt du secteur de la formation tient enfin à la possibilité de développer une activité sans supporter les investissements que nécessitent certains commerces ou franchises traditionnels.
Le modèle PHILEAS World ne nécessite pas de local commercial. Les formations peuvent être organisées directement dans les entreprises, chez les clients ou à distance. Lorsque cela est nécessaire, une salle peut également être louée ponctuellement.
Le partenaire n’est pas non plus obligé de constituer une équipe salariée au lancement. Il peut assurer certaines formations lui-même ou travailler avec des formateurs indépendants.
Cette structure légère permet de limiter les charges fixes et de faire évoluer progressivement son organisation en fonction du développement de son portefeuille clients. Un avantage particulièrement important lorsqu’on cherche à construire une franchise rentable en maîtrisant ses charges fixes.
Formation professionnelle : un secteur qui évolue plutôt qu’un marché figé
Le secteur de la formation connaît régulièrement des transformations réglementaires, technologiques et pédagogiques. Les évolutions récentes du CPF le montrent parfaitement.
Pour un entrepreneur, être positionné sur ce marché implique donc de savoir s’adapter.
Mais derrière ces changements demeure un besoin fondamental qui, lui, ne disparaît pas : les entreprises ont besoin de compétences et les actifs ont besoin de continuer à apprendre pour évoluer professionnellement.
Dans un environnement économique où les métiers se transforment rapidement, cette nécessité donne au secteur de la formation des perspectives durables.
Et lorsqu’elle est associée à un modèle agile, à des coûts de structure limités et à l’accompagnement d’un réseau expérimenté, la formation linguistique peut également constituer une belle opportunité pour celles et ceux qui souhaitent entreprendre dans un métier à la fois utile et profondément humain.
Vous souhaitez ouvrir votre centre de formation ?
Rejoignez le réseau PHILEAS World !
FAQ : Entreprendre dans le secteur de la formation
Le secteur de la formation professionnelle est-il encore porteur ?
Oui. Les besoins restent importants, même si les dispositifs de financement et la réglementation évoluent régulièrement. En 2024, 56,6 milliards d’euros ont été consacrés à la formation professionnelle continue et à l’apprentissage en France. Les transformations du travail, les reconversions et l’évolution permanente des compétences contribuent à entretenir la demande.
Pourquoi se lancer dans la formation linguistique ?
Les compétences linguistiques concernent de nombreux secteurs professionnels et répondent à des situations très diverses : échanges internationaux, mobilité, évolution professionnelle, relation client ou utilisation quotidienne de l’anglais au travail. Cette diversité permet de proposer des formations personnalisées à différents profils d’apprenants.
Faut-il être formateur pour rejoindre PHILEAS World ?
Le modèle permet différentes organisations. Un partenaire peut assurer lui-même certaines formations s’il possède les compétences nécessaires ou se concentrer davantage sur le développement de son activité en travaillant avec des formateurs indépendants. PHILEAS World accompagne également ses partenaires pendant leur lancement et leur développement.
Faut-il disposer d’un local pour créer un centre PHILEAS World ?
Non. Le concept PHILEAS World ne nécessite pas de local commercial permanent. Les formations peuvent notamment être réalisées chez les clients, dans les entreprises ou à distance. Cette organisation permet de limiter les charges fixes et de développer progressivement son activité.
